Kontakt
| Schreiben Sie eine Email:
rcc@risk-communication.de |
Postanschrift: RCC Risk Communication Concepts RA Björn Rohde-Liebenau, Mediator Bremer Str. 18 21073 Hamburg | oder rufen sie einfach an!
Tel.: (040) 2266 0 6620 |
elektronische Visitenkarte für ihr Emailprogramm:
Professionelle Vertraulichkeit ist Ihnen sicher.
Wann Sie anrufen sollten:
- die Kommunikation war schon mal besser,
- manche reden vielleicht gar nicht mehr miteinander, obgleich sie das sollten,
- dabei wäre eine Rückkoppelung über die Erfahrungen, aber auch eventuelle Risiken wichtig,
- es handelt sich um Risiken, die schwere Folgen haben, wenn sie tatsächlich eintreten,
- oder wenn der Verdacht solcher Risiken an die Öffentlichkeit gerät, entstünde ein erhebliches Imageproblem,
- das Problem dauert vielleicht schon länger an,
- Bordmittel greifen nicht,
- die innere Kündigung droht,
- vielleicht wird aber auch eine arbeitgeberseitige Kündigung erwogen;
Wenn
- Mobbing bereits spürbar wird,
- und besonders wenn externes Whistleblowing eingesetzt hat
brauchen Sie und Ihre Organisation dringend sofortige strukturierte Beratung und Unterstützung – Konfliktmanagement, Beratung und Mediation.

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